採用情報

reqruit information

FAQ
よくあるご質問を掲載しています。

気になることがあれば、まずはここを覗いてみてください。

応募するにあたって、資格を保有していた方が有利ですか？
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応募に関しては、資格保有を評価対象としていません。むしろ、ステップアップのために、入社後努力する方が重要です。また、入社後のスキルについては、個々の資格修得目標を設定し各種研修を受講できます。資格取得者には褒賞制度があります。
女性の管理職の方はいらっしゃいますか？
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はい。当社では能力本位の管理職登用を行っており、男女の区別は全くありません。
配属後の異動・転勤について教えてください。
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転勤はありませんが、異動に関しては、定期的に実施しています。
プログラミング経験がありませんが、システムエンジニアにはなれますか？
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プログラミングも含め、本人の努力によるスキルの積み重ねが大事です。入社後、勉強していただく環境は整えていますし、先輩たちのＯＪＴによりＳＥとして成長していきます。
入社後の研修はありますか？
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あります。基礎知識を習得する為に、新人研修コースを受講していただきます。その後、配属部署でのOJT研修を実施いたします。他にも、メーカー主催の専門研修、各種団体が主催するセミナーなど数々の研修機会があり、希望する研修を選ぶことができます。また、海外の先進技術動向の習得、国際的な視野と生活文化に対する幅広い知識と経験を身につけるとともに、今後の仕事に活かす事を目的に、若手、中堅社員を対象として海外視察研修へ参加させていただきます。

研修制度の詳細はコチラ

過去のアメリカ視察研修先

・米国IBM社
・富士通アメリカ社
・PlugAndPlay社
・シスコシステムズ社
・Oracle社
・CheckPoint社
服装について教えてください。
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男女とも制服はありません。常に当社の社員としてふさわしい服装を心掛けております。なお、「Fun to Share」参加企業として、クールビズ・ウォームビズを取り入れております。
社員が働きやすい環境ですか？
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当社では、育児・介護休業等、社員が生活する上で必要な制度を用意しております。また、当社は山口県より「やまぐち男女共同参画推進事業者」として認証されており、男女が共に働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。
残業・休日出勤はありますか？
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状況によっては、残業や休日出勤する場合もあります。しかし、残業や休日出勤をしたときは、計画的に代替の休日が取れます。また、1日の勤務時間が短いため、ゆとりのある充実した生活を送ることができます。
中途採用は新卒と比べて昇給や昇格、評価等で不利になりませんか？
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当社では、給与や評価等の全てにおいて中途と新卒社員の区別は行っておりません。むしろこれまでの経験を活かして、当社で活躍されることを期待しております。
年次有給休暇は取得できますか？
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業務のスケジュールにもよりますが、計画的に取得できるよう調整を図っています。また、週1回、定時退社日(ノー残業デー)を設け、メリハリのあるワークスタイルを推進しております。
社員寮はありますか？また住宅手当は支給されますか？
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社員寮の制度はありません。借家から通勤する社員については、住宅手当を支給いたします。
社員男女比を教えてください。
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弊社の社員数は63名です。男女比はおよそ男性6：女性4の割合になります。（2024年4月1日現在）